California hizo historia en 2019, convirtiéndose en el primer estado en prohibir la discriminación racial basada en Peinados naturales a través de la factura SB 188 que aprobó en una votación unánime por la Asamblea Estatal de California el 27 de junio de 2019. También conocido como el Acto de la corona (Cree un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural), esta ley instantáneamente apareció en los titulares, ya que había preguntas sobre por qué era necesario. Sin embargo, para los negros, la necesidad de este tipo de legislación no es una sorpresa ya que el cabello negro siempre ha sido político, y usar cabello en estilos naturales como Afro , locs, y trenzas a menudo se ha considerado descuidado o poco profesional.
Desde el Acto de la corona's Al pasar en Califonia, la ley ahora está en los libros en 26 estados. Pero todavía hay una batalla en curso para que se adopte esta legislación en todo el país. En mayo de 2024, la representante Bonnie Watson Coleman (D-NJ) dirigió un grupo de 84 legisladores en el patrocinio de la reintroducción de la Ley de la Corona en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, como se aprobó anteriormente en la Cámara en 2019 y 2022. Aún así, sus esfuerzos fueron bloqueados en el Senado.
Mientras que los demócratas luchan para llevar este proyecto de ley al piso para la legislación federal, Dove recientemente organizó sus premios anuales de Crown, celebrando el progreso realizado y las mujeres negras notables cuyos talentos y liderazgo ayudan a avanzar el legado de la belleza negra. El evento honró a los creadores de cambios como el supervisor del condado de Los Ángeles y ex senador estatal de California Holly J. Mitchell, La OMS encabezó la Ley de la Corona, con el apoyo de Dove, la Liga Nacional Urbana, el color del cambio y el Centro Occidental de Derecho
La importancia de la Ley de la Corona
Cinco años después, Mitchell le dice a Mym Beauty que todavía es necesario defender y terminar con la discriminación del cabello. Sus palabras no son solo puntos de conversación. Hay sucesos bien documentados, como el caso del estudiante de secundaria de 18 años Darryl George , quien se enfrentó a múltiples suspensiones (y finalmente fue remitida a una escuela alternativa) al comienzo del año escolar 2023-24 porque su escuela dijo la duración de George's locs naturales —Cho que cayó debajo de sus cejas y lóbulos de las orejas, violó el código de vestimenta del distrito para estudiantes masculinos. Un juez de Texas luego dictaminó que la escuela podría restringir la longitud del cabello natural de los estudiantes masculinos.
Como una mujer negra que siempre ha tenido el cabello desde que fui elegida para el cargo, he visto de primera mano la amplia gama de conversaciones sobre el cabello negro, dice Mitchell. 'Sin embargo, a pesar de la innegable necesidad de la Ley de la Corona, me inspira las imágenes y conversaciones reafirmantes que celebran la diversidad, la belleza y el impacto cultural del cabello negro. Estas conversaciones positivas no son nuevas; Las mujeres negras han abrazado durante mucho tiempo nuestra belleza y cultura natural; Lo nuevo es el alcance que estas conversaciones están teniendo para permitir que más personas formen parte de la coalición de la Ley Corona.
Mitchell dice que tiene una visión clara para el futuro de esta legislación. Mi visión para el futuro es que la Ley de la Corona sea consagrada como una ley federal, un objetivo que creo que lo lograremos, comparte. Ella imagina un mundo donde Creando un mundo respetuoso y abierto para El cabello no es solo un concepto, sino una realidad tangible para las innumerables individuos protegidas por la Ley de la Corona.
Además, Mitchell dice que la Ley de la Corona que se convierte en una ley nacional también significa progreso y protección para las generaciones futuras. Quiero que signifique que no sabrán lo que es ser enviado a casa de la escuela o que se les niegue oportunidades para avanzar en el trabajo debido a cómo eligen peinar su cabello, comparte.
El impacto de la coalición Crown y la asociación de paletas
Para Mitchell, también es fundamental tener socios igualmente dedicados a ayudar a amplificar la importancia de la Ley de la Corona, alabando Dónde Como uno de los partidarios clave de la ley. Haber liderado con el ejemplo sobre cómo parece invertir en una fuerza laboral y un mundo equitativa e inclusiva ha ayudado a expandir el impacto de la coalición de la Ley Corona y reforzar el hecho de que este es un movimiento global, señala.
Cada año, la Crown Coalition y los Premios Crown anuales de Dove sirven como otra oportunidad principal para apoyar la independencia del cabello negro y las personas que contribuyen ricamente a nuestra cultura, comunidad y el avance de la belleza negra. 'A medida que conmemoramos el quinto aniversario de la firma inaugural de la Ley de la Corona en California, es aún más importante que continuemos celebrando a las muchas personas cuyo trabajo, defensa y cultura de forma heredada y ayude a que este movimiento crezca y florezca' 'Gerente de marca senior, compromiso e impacto social en Dove Lauren Baker dice.
El tema del evento de este año fue El camino de la naturaleza ; la voz de Corner de Gracie Graceyn 'Gracie' Hollingsworth , Fundador del consorcio del Southern Black Girls and Women's Consortium Latosha Brown y fundador y CEO de Culture Brands y The Happy Hues Company Eunique Jones Gibson .
Para los homenajeados como Brown, es esencial tener un defensor como el supervisor Mitchell, la carga. Parte del valor de hacer que el supervisor Mitchell luche para obtener una legislación como aprobada por la Ley de la Corona es que entiende la libertad de usar su cabello en cualquier estilo: es nosotros, y nosotros somos ella, dice Brown. Porque es una mujer negra, el trabajo que hizo y continúa haciendo, siempre será relativo a las mujeres y las niñas negras.
En cuanto a ser honrado en los Premios Crown, dice Brown: Ser reconocido por sus compañeros es el honor más alto. Lo que me emociona es que estamos generando alegría con la Ley de la Corona y los Premios de la Corona. Compartir el centro de atención con los receptores Uzo Aduba, Eunique Jones Gibson, Graceyn Hollingsworth y la supervisora Holly J. Mitchell, que está haciendo este trabajo a diario, es uno de los más altos honores posibles '.
