Para los negros, el cabello no es 'solo el cabello'. Nuestro cabello es nuestra corona, y la celebración de la misma como tal está profundamente entretejida en nuestra historia ancestral. Pero, a menudo, las bobinas, locs y trenzas que usamos con orgullo se consideran desagradables y no profesionales para los espacios públicos. El cabello negro ha sido vigilado injustamente en todas partes, desde oficinas hasta aulas, durante décadas. En un esfuerzo por eliminar la discriminación del cabello, muchas ciudades y estados han comenzado a aprobar una legislación que aborda este problema.
En junio de 2019, California llegó a los titulares por convertirse en el primer estado en prohibir la discriminación racial de las personas basadas en sus peinados naturales. El proyecto de ley, SB 188 aprobó el Senado estatal en abril y aprobado en una votación unánime por la Asamblea Estatal de California el 27 de junio de 2019. La ley, también conocida como la Acto de la corona (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair), states, 'In a society in which hair has historically been one of many determining factors of a person’s race, and whether they were a second class citizen, hair today remains a proxy for race. Therefore, hair discrimination targeting hairstyles associated with race is racial discrimination.'
Vernon François , un estilista de celebridades que trabaja habitualmente con celebridades como Lupita Nyong'o y Serena Williams, ha sido un defensor abierto de celebrar la belleza del cabello texturizado. Cuando se aprobó la ley en 2019, nos dijo: Este es un paso positivo en la dirección correcta, pero no debemos ser complacientes con esta Ley. Hay muchas cosas que deben hacerse. En lugar de darnos vueltas por la espalda, François explica que todos necesitamos analizar los matices en torno a la discriminación. Necesitamos iluminar a aquellos que pueden no estar familiarizados con lo liberador que es estar libre de las ideas de otra persona sobre cómo deberían usar su cabello, dice.
La Ley de la Corona también aborda la historia de racismo anti-negro de los Estados Unidos y las deficiencias de la legislatura antidiscriminatoria anterior. La historia de nuestra nación está plagada de leyes y normas sociales que equiparaban la negrura, y los rasgos físicos asociados, por ejemplo, la piel oscura, el cabello pervertido y rizado a una insignia de inferioridad, a veces sujetos a un tratamiento separado y desigual , se lee en el proyecto de ley.
La medida señala que si bien el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohibió la discriminación basada en la raza, solo protegió contra la discriminación contra Afros. El impacto digno de elogios de la prohibición de California es que protegerá todas las presentaciones de cabello natural, incluidas trenzas, giros, locs y nudos, de la discriminación en el lugar de trabajo y las escuelas públicas K-12.
A continuación, desglosamos el estado actual de la Ley de la Corona en los 50 estados y cómo puede ayudar a la coalición de la Corona a terminar con la discriminación del cabello en los lugares de trabajo y las escuelas. Con frecuencia, actualizaremos esta guía a medida que avanza la legislación de la Ley de la Corona en cada estado.
El progreso legal de la Ley de la Corona
Federal
El 18 de marzo de 2022, la Ley de la Corona fue desmayada de la Cámara de Representantes de los EE. UU. Pero bloqueada por el Senado. Si la Cámara reintroduce un día, promulgado por el Senado y firmado por el Presidente, prohibirá la textura del cabello y la discriminación de estilo a nivel federal.
Estado
La Ley de la Corona es ley
- California
- Nueva York
- Nueva Jersey
- Virginia
- Colorado
- Washington
- Maryland
- Connecticut
- Delaware
- Nebraska
- Nevada
- Oregón
- Islas Vírgenes de EE. UU.
- Abajo
- Maine
- Tennesse
- Luisiana
- Illinois
- Massachusetts
- Minnesota
- Arkansa
- Texas
- Michigan
- Vermont
La Ley de la Corona ha sido presentada o previamente presentada
- Utah
- Oklahola
- Kansas (*La Ley de la Corona es ley en Lawrence City, Wichita y Atchison)
- Iowa
- Dakota del Sur
- Missouri (*La Ley de la Corona es ley en Kansas City y St. Louis)
- Kentucky (*La Ley de la Corona es ley en Covington, Frankfort, Lexington y Louisville)
- Pennsylvania (*La Ley de la Corona es ley en Filadelfia y Pittsburgh)
- Rhode Island
- Virginia Occidental (*La Ley de la Corona es ley en Beckley, Charleston, Huntington, Lewisburg, Morgantown y Wheeling)
- Wisconsin (*La Ley de la Corona es ley en Milwaukee y Wauwatosa)
- Indiana
- Georgia (*La Ley de la Corona es ley en el condado de Clayton, Stockbridge, East Point, el condado de Gwinnett y South Fulton)
- Carolina del Norte (*La Ley de la Corona es ley en Ashville, Condado de Buncombe, Condado de Chatham, Charlotte, Durham, Condado de Orange, Greensboro, Raleigh y Winston-Salem es ley en Milwaukee)
- Carolina del Sur
- Alabama (*La Ley de la Corona es ley en Birmingham, Alabama)
- Misisipí
- Florida (*La Ley de la Corona es ley en el condado de Broward y Miami Beach)
- New Hampshire
La Ley de la Corona no se ha presentado
- Idaho
- Montana
- Dakota del Norte
- Wyoming
- Hawai
- Ohio (*La Ley de la Corona es ley en Newburgh Heights, Akron, Columbus y Cincinnati)
Legislación aprobada inspirada en la Ley de la Corona
- Nuevo México (*La Ley de la Corona es ley en Albuquerque)
- Arizona (*La Ley de la Corona es ley en Tempe y Tucson)
Cómo puedes ayudar
Hay algunas maneras en que puede ayudar a terminar con la discriminación del cabello en el lugar de trabajo y las escuelas públicas:
